TP ARH Présentiel

Accueil et Intégration à la formation 

- Accueil/Présentation de la formation, des participants et de l'équipe pédagogique

- Contractualisation du parcours de formation

Formation théorique et pratique

 CCP1 Assurer les missions opérationnelles de la gestion des ressources humaines

-Assurer la gestion administrative du personnel

-Assurer la gestion des variables et paramètres de paie

-Mettre en place et suivre les indicateurs ressources humaines

CCP2 Contribuer au développement des ressources humaines 

-Contribuer aux opérations liées à la gestion des emplois et carrières
-Contribuer au processus de recrutement et d'intégration du personnel
-Contribuer à l'élaboration et au suivi du développement des
compétences du personnel

Module commun (connaissance métier, insertion professionnelle, …) 

Bilan de la formation

Point général sur le déroulement de la formation et appréciations des stagiaires (questionnaire de satisfaction)

Permettre au bénéficiaire de :

- Assurer intégralement la gestion administrative du personnel. 

- Effectuer le suivi des dossiers individuels, établir les déclarations obligatoires, préparer les éléments de paie, traiter des données statistiques. 

- Contribuer au processus de recrutement depuis l'analyse du poste jusqu'à l'intégration du salarié dans l'entreprise. 

- Participer à l'élaboration du plan de développement des compétences et en assurer le suivi administratif. 

- Favoriser les relations sociales au quotidien et alerter la hiérarchie sur des situations conflictuelles.

- Exercer, au siège de l'entreprise ou sur un site de production.

• Demandeurs d'emploi (jeunes, adultes),
• Alternants,
• Salariés, 
• Toutes personnes souhaitant travailler dans le domaine

• Organisation

•  

  Capacité rédactionnelle

•  

  Responsabilité

• Individualisation des parcours
• Pédagogie active et participative
• Apprentissage collectif et individualisé
• Accompagnement pour la réalisation du dossier professionnel

• Vidéoprojecteur, diapos, photos, films, ...
• Support papier, fiches exercices,
• Ordinateurs ou tablettes équipés des logiciels courants

• Evaluation diagnostique
• Evaluation formative
• Evaluation sommative ; ECF - Evaluations en cours de formation (évaluations
  réglementaires obligatoires pour le Titre Professionnel)
• Session d'examen final

• Formateurs professionnels spécialistes dans le domaine

• Inscription physique sur site, inscription via site Internet, orientation SAO (Pôle Emploi, …)
• Délais de 4 mois, en moyenne

• Site accessible PHMR : nous contacter pour renseignements

• CCP1 du TP ARH
• CCP2 du TP ARH