Accueil et Intégration à la formation
- Accueil/Présentation de la formation, des participants et de l'équipe pédagogique
- Contractualisation du parcours de formation
Formation théorique et pratique
CCP 1 - Développement de la dynamique commerciale de l'unité marchande dans un environnement omnicanal
- Gestion de l'approvisionnement de l'unité marchande
- Pilotage de l'offre produits de l'unité marchande
- Réalisation du marchandisage de l'unité marchande
- Développement des ventes de services et des produits de l'unité marchande en prenant en compte le parcours d'achat omnicanal
CCP 2 : Optimisation de la performance économique et la rentabilité financière de l'unité marchande
- Établissement de prévisions économiques et financières de l'unité marchande
- Analyse des résultats économiques, financiers et réalisation des plans d'actions pour atteindre les objectifs de l'unité marchande
CCP 3 - Management de l'équipe de l'unité marchande
- Recrutement et intégration de collaborateur de l'unité marchande
- Planification et coordination de l'activité de l'équipe de l'unité marchande
- Accompagnement de la performance individuelle
- Animation de l'équipe de l'unité marchande
- Conduction et animation de projet de l'unité marchande
Soft Skills :
- Développement de compétences interpersonnelles et comportementales, telles que la communication, le travail en équipe, la gestion du temps et la résolution de problèmes, essentielles dans le milieu professionnel.
Accompagnement socioprofessionnel et les Techniques de Recherche d'Emploi
- La préparation à l'insertion professionnelle (le marché de l'emploi, les attentes des employeurs, l'adaptation des compétences, …)
- Les méthodes efficaces pour rechercher un emploi, incluant la rédaction de CV, la préparation d'entretiens et le développement d'un réseau professionnel.
Bilan de la formation
- Point général sur le déroulement de la formation et appréciations des stagiaires (questionnaire de satisfaction)