Accueil et Intégration à la formation
- Accueil/Présentation de la formation, des participants et de l'équipe pédagogique
- Contractualisation du parcours de formation
Formation théorique et pratique
Découverte/connaissance métier :
- Environnement professionnel (secteurs d'activité, tendances du marché, types d'entreprise, ...)
- Conditions de travail ( environnement physique, horaire de travail, risques professionnels, rémunération, ...)
- Activités et tâches principales (missions, inventaire des tâches, matériels, outils et technologies,
- Compétences requises (savoirs, savoir-faire, savoir-être, ...)
CCP1 : Contribution à l'efficacité commerciale d'une unité marchande dans un environnement omnicanal
- Réalisation de veille professionnelle et commerciale :
- Identification des tendances du marché et des comportements des consommateurs.
- Analyse de la concurrence (offres, prix, stratégies).
- Suivi de l'évolution des outils et technologies omnicanales.
- Collecte et traitement d'informations pertinentes pour l'activité commerciale.
- Participation à la mise à jour de la base de connaissances de l'unité marchande.
- Participation à la gestion des flux marchands :
- Réception, contrôle et mise en stock des marchandises.
- Organisation et optimisation de l'espace de stockage.
- Préparation des commandes (clients, transferts).
- Suivi des ruptures de stock et alerte.
- Participation aux inventaires.
- Contribution au merchandising :
- Mise en place et entretien de la présentation des produits (linéaire, vitrine, etc.).
- Application des directives merchandising de l'entreprise.
- Optimisation de l'attractivité des produits et de l'espace de vente.
- Participation à l'implantation des promotions et des nouveautés.
- Veille au respect des règles de sécurité et d'affichage.
- Analyse de ses performances commerciales et compte rendu :
- Suivi des indicateurs clés de performance (KPI) individuels et collectifs (chiffre d'affaires, panier moyen, taux de conversion, etc.).
- Analyse des résultats des actions commerciales menées.
- Identification des points forts et des axes d'amélioration.
- Rédaction de comptes rendus clairs et précis à sa hiérarchie.
- Proposition d'actions correctives et d'optimisation.
CCP2 : Amélioration de l'expérience client dans un environnement omnicanal
- Représentation de l'unité marchande et contribution à la valorisation de son image :
- Adoption d'une attitude positive et professionnelle en toutes circonstances.
- Maîtrise des codes de communication de l'entreprise (verbale et non verbale).
- Information claire et précise sur l'entreprise, ses produits et services.
- Gestion efficace des situations délicates et des réclamations.
- Contribution à la propreté et à l'attractivité de l'espace de vente (physique et digital).
- Conseil au client en conduisant l'entretien de vente :
- Accueil chaleureux et personnalisé du client.
- Identification précise des besoins et des attentes du client par l'écoute active et le questionnement.
- Présentation argumentée des produits et services adaptés au client.
- Réponse pertinente aux objections.
- Conclusion de la vente et proposition de ventes complémentaires.
- Réalisation du suivi des ventes :
- Enregistrement précis des informations de vente et des données clients (dans le respect de la RGPD).
- Gestion des transactions (encaissement, facturation, etc.).
- Suivi des commandes et des livraisons.
- Gestion des retours et des échanges.
- Mise à jour des fichiers clients.
- Contribution à la fidélisation en consolidant l'expérience client :
- Mise en œuvre d'actions de fidélisation (programmes de fidélité, offres personnalisées, etc.).
- Collecte d'avis clients et participation à leur analyse.
- Personnalisation de la relation client sur les différents canaux (téléphone, email, réseaux sociaux, etc.).
- Proposition de solutions adaptées aux besoins spécifiques des clients fidèles.
- Participation à l'amélioration continue des processus de vente et de service client.
Soft Skills :
- Développement de compétences interpersonnelles et comportementales, telles que la communication, le travail en équipe, la gestion du temps et la résolution de problèmes, essentielles dans le milieu professionnel.
Accompagnement socioprofessionnel et les Techniques de Recherche d'Emploi
- La préparation à l'insertion professionnelle (le marché de l'emploi, les attentes des employeurs, l'adaptation des compétences, …)
- Les méthodes efficaces pour rechercher un emploi, incluant la rédaction de CV, la préparation d'entretiens et le développement d'un réseau professionnel.
Bilan de la formation
- Point général sur le déroulement de la formation et appréciations des stagiaires (questionnaire de satisfaction)