Titre Professionnel Conseiller de Vente Présentiel

Dernière mise à jour : 17/04/2025

Bannière visuelle de présentation de la formation
Formation alliant théorie et pratique professionnelle

Description

Accueil et Intégration à la formation
  • Accueil/Présentation de la formation, des participants et de l'équipe pédagogique
  • Contractualisation du parcours de formation
 
Formation théorique et pratique

 

Découverte/connaissance métier :

  • Environnement professionnel (secteurs d'activité, tendances du marché, types d'entreprise, ...)
  • Conditions de travail ( environnement physique, horaire de travail, risques professionnels, rémunération, ...)
  • Activités et tâches principales (missions, inventaire des tâches, matériels, outils et technologies, 
  • Compétences requises (savoirs, savoir-faire, savoir-être, ...)

 

CCP1 : Contribution à l'efficacité commerciale d'une unité marchande dans un environnement omnicanal

  • Réalisation de veille professionnelle et commerciale :
    • Identification des tendances du marché et des comportements des consommateurs.
    • Analyse de la concurrence (offres, prix, stratégies).
    • Suivi de l'évolution des outils et technologies omnicanales.
    • Collecte et traitement d'informations pertinentes pour l'activité commerciale.
    • Participation à la mise à jour de la base de connaissances de l'unité marchande.
  • Participation à la gestion des flux marchands :
    • Réception, contrôle et mise en stock des marchandises.
    • Organisation et optimisation de l'espace de stockage.
    • Préparation des commandes (clients, transferts).
    • Suivi des ruptures de stock et alerte.
    • Participation aux inventaires.
  • Contribution au merchandising :
    • Mise en place et entretien de la présentation des produits (linéaire, vitrine, etc.).
    • Application des directives merchandising de l'entreprise.
    • Optimisation de l'attractivité des produits et de l'espace de vente.
    • Participation à l'implantation des promotions et des nouveautés.
    • Veille au respect des règles de sécurité et d'affichage.
  • Analyse de ses performances commerciales et compte rendu :
    • Suivi des indicateurs clés de performance (KPI) individuels et collectifs (chiffre d'affaires, panier moyen, taux de conversion, etc.).
    • Analyse des résultats des actions commerciales menées.
    • Identification des points forts et des axes d'amélioration.
    • Rédaction de comptes rendus clairs et précis à sa hiérarchie.
    • Proposition d'actions correctives et d'optimisation.

 

CCP2 : Amélioration de l'expérience client dans un environnement omnicanal

  • Représentation de l'unité marchande et contribution à la valorisation de son image :
    • Adoption d'une attitude positive et professionnelle en toutes circonstances.
    • Maîtrise des codes de communication de l'entreprise (verbale et non verbale).
    • Information claire et précise sur l'entreprise, ses produits et services.
    • Gestion efficace des situations délicates et des réclamations.
    • Contribution à la propreté et à l'attractivité de l'espace de vente (physique et digital).
  • Conseil au client en conduisant l'entretien de vente :
    • Accueil chaleureux et personnalisé du client.
    • Identification précise des besoins et des attentes du client par l'écoute active et le questionnement.
    • Présentation argumentée des produits et services adaptés au client.
    • Réponse pertinente aux objections.
    • Conclusion de la vente et proposition de ventes complémentaires.
  • Réalisation du suivi des ventes :
    • Enregistrement précis des informations de vente et des données clients (dans le respect de la RGPD).
    • Gestion des transactions (encaissement, facturation, etc.).
    • Suivi des commandes et des livraisons.
    • Gestion des retours et des échanges.
    • Mise à jour des fichiers clients.
  • Contribution à la fidélisation en consolidant l'expérience client :
    • Mise en œuvre d'actions de fidélisation (programmes de fidélité, offres personnalisées, etc.).
    • Collecte d'avis clients et participation à leur analyse.
    • Personnalisation de la relation client sur les différents canaux (téléphone, email, réseaux sociaux, etc.).
    • Proposition de solutions adaptées aux besoins spécifiques des clients fidèles.
    • Participation à l'amélioration continue des processus de vente et de service client.

 

Soft Skills :
  • Développement de compétences interpersonnelles et comportementales, telles que la communication, le travail en équipe, la gestion du temps et la résolution de problèmes, essentielles dans le milieu professionnel.

 

  Accompagnement socioprofessionnel et les Techniques de Recherche d'Emploi  
  • La préparation à l'insertion professionnelle (le marché de l'emploi, les attentes des employeurs, l'adaptation des compétences, …)
  • Les méthodes efficaces pour rechercher un emploi, incluant la rédaction de CV, la préparation d'entretiens et le développement d'un réseau professionnel.

 

Bilan de la formation
  • Point général sur le déroulement de la formation et appréciations des stagiaires (questionnaire de satisfaction)

Objectifs de la formation

Permettre au bénéficiaire de :

  • Contribuer à l'efficacité commerciale d'une unité marchande dans un environnement omnicanal
  • Améliorer l'expérience client dans un environnement omnicanal

Public visé

  • Demandeurs d'emploi (jeunes, adultes),
  • Alternants,
  • Salariés, …
  • Toute personne voulant se former et se professionnaliser dans le domaine du commerce

Prérequis

  • Savoir lire, écrire et compter

Modalités pédagogiques

  • Individualisation des parcours
  • Pédagogie active, participative et démonstrative
  • Echanges avec les participants
  • Apports théoriques et pratiques 
  • Etude de cas
  • Mises en situation réelles
  • Support de cours formation 
  • Accompagnement pour la réalisation du dossier professionnel

Moyens et supports pédagogiques

  • Salles informatiques et banalisées
  • Ressources documentaires (cours, exercices, ...)
  • Matériels et supports audiovisuels (rétroprojecteur, vidéos, …)
  • Support papier, fiches exercices,
  • Ordinateurs ou tablettes équipés des logiciels courants
  • Autres ressources spécifiques au domaine de formation

Modalités d'évaluation et de suivi

  • Evaluation diagnostique
  • Evaluation formative
  • Evaluation sommative ; ECF - Evaluations en cours de formation (évaluations réglementaires obligatoires pour le Titre Professionnel ou les CCP)
  • Session d'examen final
  • Certification CCP
  • Evaluation de satisfaction par les participants

 

Formateurs

RT

ROUBIRA Thierry

TP CV TP MUM Management Développement personnel Communication Coaching Management Communication

Profil du / des Formateur(s)

  • Les formateurs intervenants sont titulaires de certifications et/ou qualifications professionnelles cohérentes avec les objectifs professionnels de la formation ainsi qu'une expérience significative en formation d'adultes.

Informations sur l'admission

  • Inscription physique sur site, inscription via site Internet, orientation SAO (Pôle Emploi, …)
  • Délais de 2 mois, en moyenne
  • Contact : SYNERGIE OCEAN INDIEN

           accueil.soi@synergie-oi.com

           0262 580 854

Informations sur l'accessibilité

  • Accès physique aux locaux de formation (salles accessibles au rez-de-chaussée)
  • Parking PMR dédié
  • Aménagements des modalités pour la formation (fauteuils, ordinateurs, ...) et pour les examens (matériel et/ou tiers temps et/ou aide humaine)
  • Site accessible PHMR : nous contacter pour renseignements
  • Un référent Handicap est disponible au sein de notre organisme pour vous conseiller et adapter votre parcours

Formations liées

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  • Catégorie : Commerce et vente
  • Durée : 464h
  • Référence : MOD_2024359
  • Satisfaction :
    ★★★★★
    ★★★★★
  • Taux de réussite : - %

Prochaines Sessions

  • Aucune formation INTER n'a encore été programmée pour le moment. N'hésitez pas à réessayer ultérieurement ou contactez-nous par :

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    • Email : accueil.soi@synergie-oi.com

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