TP SA Présentiel

Dernière mise à jour : 16/09/2024

Description

Accueil et Intégration à la formation

- Accueil/Présentation de la formation, des participants et de l'équipe pédagogique

- Contractualisation du parcours de formation

 

 Formation théorique et pratique

CCP1 Assister une équipe dans la communication des informations et l'organisation des activités 

 - Production de documents professionnels courants.

- Communication d'informations par écrit.

- Réalisation de la traçabilité et la conservation des informations.

- Accueil de visiteur et transmission d'informations oralement.

- Planification et organisation des activités de l'équipe

 

CCP2 Traiter les opérations administratives liées à la gestion commerciale et aux ressources humaines 

 - Réalisation de l'administration des achats et des ventes.

- Réponse aux demandes d'information des clients et traitement des
réclamations courantes.

- Elaboration et actualisation de tableaux de suivi de l'activité commerciale.

- Réalisation du suivi administratif courant du personnel

  

Tronc commun

- Organisation de son environnement de travail et de ses activités

- Réalisation de veille technologique et informationnelle

- Adaptation à des situations et des interlocuteurs variés

 

Module - Accompagnement socioprofessionnel et TRE 

- Préparation à l'insertion professionnelle (suivi individualisé, redynamisation, valorisation des caractéristiques personnelles, des compétences, le marché de l'emploi dans le secteur du secrétariat, la mobilité professionnelle, le plan d'action, …)

- Concrétisation et engagement face à un projet d'insertion

- Maitrise des techniques de recherche d'emploi (CV, lettre de motivation, préparation à un entretien d'embauche, …)

 

Bilan de la formation 

- Point général sur le déroulement de la formation, sur le vécu des stagiaires et préconisations sur les parcours individuels des stagiaires (questionnaire de satisfaction)

 

 

 

 

Objectifs de la formation

Permettre au bénéficiaire de :

- Assister une équipe dans la communication des informations et l'organisation des activités

- Traiter les opérations administratives liées à la gestion commerciale et aux ressources humaines

Public visé

  • Demandeurs d'emploi (jeunes, adultes),
  • Alternants,
  • Salariés, 

Prérequis

  • Niveau de classe de 1re/terminale ou équivalent

Modalités pédagogiques

  • Individualisation des parcours
  • Pédagogie active et participative
  • Apprentissage collectif et individualisé
  • Accompagnement pour la réalisation du dossier professionnel

Moyens et supports pédagogiques

  • Vidéoprojecteur, diapos, photos, films, ...
  • Support papier, fiches exercices,
  • Ordinateurs ou tablettes équipés des logiciels courants

Modalités d'évaluation et de suivi

  • Evaluation diagnostique
  • Evaluation formative
  • Evaluation sommative ; ECF - Evaluations en cours de formation (évaluations
    réglementaires obligatoires pour le Titre Professionnel)
  • Session d'examen final

Profil du / des Formateur(s)

  • Formateurs professionnels spécialistes de la filière

Informations sur l'admission

  • Inscription physique sur site, inscription via site Internet, orientation SAO (Pôle Emploi, …)
  • Délais de 4 mois, en moyenne

Informations sur l'accessibilité

  • Site accessible PHMR : nous contacter pour renseignements

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