Titre professionnel Monteur-Dépanneur en Climatisation Présentiel

Accueil et Intégration à la formation

• Accueil/Présentation de la formation, des participants et de l'équipe pédagogique
• Contractualisation du parcours de formation

Formation théorique

CCP1 Installation et mise en service des équipements monopostes de climatisation de type Split-Système 

• Installation d'un équipement monoposte de climatisation de type Split-Système.
• Mise en service d'un équipement monoposte de climatisation de type Split-Système

CCP 2 Installation et préparation de la mise en service des équipements multipostes de climatisation de type DRV 

• Installation d'un équipement multiposte de climatisation de type DRV.

• Préparation de la mise en service d'un équipement multiposte de climatisation de type DRV.

CCP 3 Réalisation de la maintenance préventive et corrective de niveau 2 des équipements de climatisation 

• Réalisation de la maintenance préventive d'un équipement de climatisation.
• Réalisation de la maintenance corrective de niveau 2 d'un équipement de climatisation.

 Habilitations 

• Habilitation électrique
• Habilitation Travail en Hauteur
• Attestation d'aptitude à la manipulation de fluides frigorigènes

Soft Skills :

• Développement de compétences interpersonnelles et comportementales, telles que la communication, le travail en équipe, la gestion du temps et la résolution de problèmes, essentielles dans le milieu professionnel.

Accompagnement socioprofessionnel et les Techniques de Recherche d'Emploi  

• La préparation à l'insertion professionnelle (le marché de l'emploi, les attentes des employeurs, l'adaptation des compétences, …)
• Les méthodes efficaces pour rechercher un emploi, incluant la rédaction de CV, la préparation d'entretiens et le développement d'un réseau professionnel.

Bilan de la formation

• Point général sur le déroulement de la formation et appréciations des stagiaires (questionnaire de satisfaction)

Permettre au bénéficiaire :

• Assurer l'installation, la mise en service et la maintenance d'équipements de climatisation à détente directe de types split-système et DRV.

• Réaliser l'installation,
• Procéder à la mise en service des climatiseurs de type split-système, 
• Préparer les équipements de type DRV pour le technicien du constructeur qui assure leur mise en service.
• Assurer la maintenance préventive et corrective de niveau 2 de ces équipements.

• Demandeurs d'emploi (jeunes, adultes),
• Alternants,
• Salariés,
• Toutes personnes souhaitant travailler dans le domaine de la climatisation

• Savoir lire, écrire et compter

• Individualisation des parcours
• Pédagogie active, participative et démonstrative
• Echanges avec les participants
• Apports théoriques et pratiques
• Etude de cas
• Mises en situation réelles
• Accompagnement pour la réalisation du dossier professionnel

• Salles informatiques et banalisées
• Plateau technique 
• Ressources documentaires (cours, exercices, ...)
• Matériels et supports audiovisuels (rétroprojecteur, vidéos, …)
• Support papier, fiches exercices,
• Ordinateurs ou tablettes équipés des logiciels courants

• Evaluation diagnostique
• Evaluation formative
• ECF - Evaluations en cours de formation (évaluations réglementaires obligatoires pour le Titre Professionnel)
• Session d'examen final
• Certification CCP
• Evaluation de satisfaction par les participants

• Formateurs professionnels spécialistes dans le domaine
• Formateurs experts du secteur et/ou métier ayant validé un parcours de qualification pédagogique.
• Formés en ingénierie de formation et pédagogique, aux techniques et règles d'animation et de communication, aux caractéristiques de la relation formative et aux méthodes de gestion de groupe, de régulation des conflits et de résolution de problèmes.

• Inscription physique sur site, inscription via site Internet, orientation SAO (Pôle Emploi, …)
• Délais de 2 mois, en moyenne
• Contact : M. Jérôme OLLIVIER

              accueil.soi@synergie-oi.com

                         0262 580 854

                         0692 311 588

• Moyens humains

  • Référent handicap relayer par le personnel de chaque centre (information claire sur les modalités de formation et d'évaluation adaptés au handicap, prise en compte des besoins spécifiques, adaptation de l'apprentissage au type du handicap, aménagement des évaluations, accompagnement renforcé, …)
  • Sensibilisation du personnel pour informer les entreprises des aides existantes 
  • Sensibilisation des formateurs aux situations de handicap

  
  Moyens matériels

  • Site accessible PHMR : nous contacter pour renseignements

• Module Citoyenneté
• Habilitation électrique - profil "Electricien" (B1-B1V)
• HABILITATION « UTILISATION FLUIDE FRIGORIGENE » Catégorie II
• Habilitation Travail en Hauteur (initiale)
• Développement personnel - Soft Skills
• Technique de Recherche d'Emploi