Titre Professionnel Agent de Propreté et Hygiène Présentiel

Accueil et Intégration à la formation  

• Accueil/Présentation de la formation, des participants et de l'équipe pédagogique
• Contractualisation du parcours de formation

Formation théorique et pratique 

Découverte/connaissance métier :

• Environnement professionnel (secteurs d'activité, tendances du marché, types d'entreprise, ...)
• Conditions de travail ( environnement physique, horaire de travail, risques professionnels, rémunération, ...)
• Activités et tâches principales (missions, inventaire des tâches, matériels, outils et technologies, 
• Compétences requises (savoirs, savoir-faire, savoir-être, ...)

CCP1. Réaliser des prestations de nettoyage manuel et de bionettoyage

• Réalisation du nettoyage manuel de surfaces (mobiliers, sols) : Application des techniques appropriées pour assurer la propreté et l'hygiène des surfaces, en utilisant des produits adaptés et en respectant les protocoles de sécurité.
• Réalisation du nettoyage de parois verticales et de surfaces vitrées (intérieures et extérieures) : Utilisation d'outils spécifiques pour garantir un nettoyage efficace des surfaces verticales et des vitrages, tout en évitant les traces et en préservant l'intégrité des matériaux.
• Réalisation du nettoyage manuel de locaux sanitaires (désinfection et détartrage) : Mise en œuvre de procédures spécifiques pour l'entretien des sanitaires, incluant le désinfectant des surfaces et le contrôle de l'hygiène.
• Réalisation du bionettoyage d'équipements, de surfaces et de locaux à risque de contamination microbienne (selon les protocoles spécifiques) : Application des méthodes de bionettoyage pour réduire les risques de contamination, en suivant des protocoles stricts et en utilisant des produits désinfectants appropriés.

CCP2. Réaliser des prestations de nettoyage ou de remise en état mécanisés

• Réalisation d'un nettoyage mécanisé : Utilisation d'équipements de nettoyage mécanisés (comme les autolaveuses, les monobrosses ou les nettoyeurs haute pression) pour optimiser l'efficacité du nettoyage, tout en respectant les consignes de sécurité et d'utilisation des machines.
• Réalisation d'une remise en état mécanisée (décapage, lustrage, shampoing moquette) : Application des techniques de remise en état des surfaces à l'aide d'outils mécanisés, garantissant un résultat professionnel et durable, tout en prenant en compte les spécificités des matériaux à traiter.

Module Habilitation Electrique

• H0B0

Soft Skills :

• Développement de compétences interpersonnelles et comportementales, telles que la communication, le travail en équipe, la gestion du temps et la résolution de problèmes, essentielles dans le milieu professionnel.

 Accompagnement socioprofessionnel et les Techniques de Recherche d'Emploi  

• La préparation à l'insertion professionnelle (le marché de l'emploi, les attentes des employeurs, l'adaptation des compétences, …)
• Les méthodes efficaces pour rechercher un emploi, incluant la rédaction de CV, la préparation d'entretiens et le développement d'un réseau professionnel.

Bilan de la formation

• Point général sur le déroulement de la formation et appréciations des stagiaires (questionnaire de satisfaction)

Permettre au bénéficiaire de :

• Assurer des prestations de nettoyage manuel et mécanisé afin de garantir la propreté et l'hygiène d'équipements, de surfaces et de locaux.
• Contribuer à préserver l'aspect propre et accueillant des lieux de vie et de travail des usagers, au confort des patients dans des établissements de soins et à la qualité de la production dans les entreprises agroalimentaires, laboratoires, ...

• Demandeurs d'emploi (jeunes, adultes),
• Alternants,
• Salariés, …
• Toute personne voulant se former et se professionnaliser dans le domaine de la propreté et de l'hygiène

• Savoir lire, écrire et compter

• Individualisation des parcours
• Pédagogie active, participative et démonstrative
• Echanges avec les participants
• Apports théoriques et pratiques
• Etude de cas
• Mises en situation réelles
• Support de cours formation
• Accompagnement pour la réalisation du dossier professionnel

• Salles informatiques et banalisées
• Plateau technique APH
• Ressources documentaires (cours, exercices, ...)
• Matériels et supports audiovisuels (rétroprojecteur, vidéos, …)
• Support papier, fiches exercices,
• Ordinateurs ou tablettes équipés des logiciels courants
• Autres ressources spécifiques au domaine de formation

• Evaluation diagnostique
• Evaluation formative
• Evaluation sommative ; ECF - Evaluations en cours de formation (évaluations réglementaires obligatoires pour le Titre Professionnel ou les CCP)
• Session d'examen final
• Certification CCP
• Evaluation de satisfaction par les participants

• Les formateurs intervenants sont titulaires de certifications et/ou qualifications professionnelles cohérentes avec les objectifs professionnels de la formation ainsi qu'une expérience significative en formation d'adultes.

• Inscription physique sur site, inscription via site Internet, orientation SAO (Pôle Emploi, …)
• Délais de 2 mois, en moyenne
• Contact : SYNERGIE OCEAN INDIEN

  accueil.soi@synergie-oi.com

  0262 580 854

• Accès physique aux locaux de formation (salles accessibles au rez-de-chaussée)
• Parking PMR dédié
• Aménagements des modalités pour la formation (fauteuils, ordinateurs, ...) et pour les examens (matériel et/ou tiers temps et/ou aide humaine)
• Site accessible PHMR : nous contacter pour renseignements
• Un référent Handicap est disponible au sein de notre organisme pour vous conseiller et adapter votre parcours.

• Module Citoyenneté
• Habilitation électrique - profil "non électricien" (BS) (spécifique APH)
• CCP2 Titre Professionnel Agent de Propreté et Hygiène
• Développement personnel - Soft Skills
• Technique de Recherche d'Emploi