TP ATRVD Présentiel

Accueil et Intégration à la formation 

-Accueil/Présentation de la formation, des participants et de l'équipe pédagogique

-Contractualisation du parcours de formation

Formation théorique et pratique

Découverte/connaissance métier :

• Environnement professionnel (secteurs d'activité, tendances du marché, types d'entreprise, ...)
• Conditions de travail ( environnement physique, horaire de travail, risques professionnels, rémunération, ...)
• Activités et tâches principales (missions, inventaire des tâches, matériels, outils et technologies, 
• Compétences requises (savoirs, savoir-faire, savoir-être, ...)

CCP1. Accueil des usagers/clients sur un site d'apport volontaire de déchets

• Contrôle l'accès des usagers/clients au site (vérification des autorisations, information sur les règles et consignes, …).
• Contrôle et quantification des apports entrant sur le site (identification des types de déchets, pesée éventuelle, enregistrement des volumes, …).
• Accompagnement de l'usager/client dans son acte de dépôt (orientation vers les conteneurs appropriés, conseils sur le tri, aide au déchargement si nécessaire, …).
• Veille à sa propre sécurité et à celle des usagers/clients lors de leur présence sur le site (surveillance des comportements à risque, application des consignes de sécurité, intervention en cas d'incident, …).
• Gestion des relations avec les personnes liées à l'activité du site (communication avec les transporteurs, les agents de collecte, les responsables du site, …).

CCP2. Réalisation d'opérations d'exploitation sur un site d'apport volontaire de déchets

• Réalisation de la gestion opérationnelle des conteneurs de collecte et des espaces de stockage en sécurité (manutention, déplacement, vidage des conteneurs, optimisation du remplissage des zones de stockage, …).
• Réalisation du stockage des déchets dangereux et contrôler leur enlèvement (application des procédures spécifiques de manipulation et de stockage, vérification de la conformité des emballages, suivi des enlèvements par les entreprises agréées, …).
• Garantie de la sécurité du site conformément aux procédures et à la règlementation (contrôle des accès, surveillance des installations, application des consignes de sécurité incendie, gestion des situations d'urgence, …).
• Réalisation des tâches administratives nécessaires à l'exploitation du site (enregistrement des données de collecte, suivi des stocks de consommables, reporting d'activité, signalement des anomalies, …).

Soft Skills :

• Développement de compétences interpersonnelles et comportementales, telles que la communication, le travail en équipe, la gestion du temps et la résolution de problèmes, essentielles dans le milieu professionnel.

  Accompagnement socioprofessionnel et les Techniques de Recherche d'Emploi  

• La préparation à l'insertion professionnelle (le marché de l'emploi, les attentes des employeurs, l'adaptation des compétences, …)
• Les méthodes efficaces pour rechercher un emploi, incluant la rédaction de CV, la préparation d'entretiens et le développement d'un réseau professionnel.

Bilan de la formation

-Point général sur le déroulement de la formation et appréciations des stagiaires (questionnement de satisfaction)

Permettre au bénéficiaire de  : 

• Accueillir les usagers/clients sur un site d'apport volontaire de déchets
• Réaliser des opérations d'exploitation sur un site d'apport volontaire de déchets

• Demandeurs d'emploi (jeunes, adultes),
• Alternants,
• Salariés,
• Toutes personnes souhaitant travailler dans le domaine du nettoyage, de l'assainissement, et de la protection de l'environnement.

• Savoir lire, écrire et compter

• Individualisation des parcours
• Pédagogie active, participative et démonstrative
• Echanges avec les participants
• Apports théoriques et pratiques
• Etude de cas
• Mises en situation réelles
• Support de cours formation
• Accompagnement pour la réalisation du dossier professionnel

• Salles informatiques et banalisées
• Plateau technique adapté (Déchetterie/CINOR)
• Ressources documentaires (cours, exercices, ...)
• Matériels et supports audiovisuels (rétroprojecteur, vidéos, …)
• Support papier, fiches exercices,
• Ordinateurs ou tablettes équipés des logiciels courants
• Autres ressources spécifiques au domaine de formation

• Evaluation diagnostique
• Evaluation formative
• Evaluation sommative ; ECF - Evaluations en cours de formation (évaluations réglementaires obligatoires pour le Titre Professionnel)
• Session d'examen final
• Certification CCP
• Evaluation de satisfaction par les participants

• Les formateurs intervenants sont titulaires de certifications et/ou qualifications professionnelles cohérentes avec les objectifs professionnels de la formation ainsi qu'une expérience significative en formation d'adultes.

• Inscription physique sur site, inscription via site Internet, orientation SAO (Pôle Emploi, …)
• Délais de 4 mois, en moyenne
• Contact : M. Michaël RARD

              accueil.soi@synergie-oi.com

              0262 580 854 / 0692 249 228

• Accès physique aux locaux de formation (salles accessibles au rez-de-chaussée)
• Parking PMR dédié
• Aménagements des modalités pour la formation (fauteuils, ordinateurs, ...) et pour les examens (matériel et/ou tiers temps et/ou aide humaine)
• Site accessible PHMR : nous contacter pour renseignements
• Un référent Handicap est disponible au sein de notre organisme pour vous conseiller et adapter votre parcours.