SST Présentiel

Accueil et Intégration à la formation

- Accueil/Présentation de la formation, des participants et de l'équipe pédagogique

- Contractualisation du parcours de formation

- Positionnement : tour de table - questionnement - SST

Formation théorique et pratique

Domaine de compétences 1 : Intervenir face à une situation d'accident du travail

1. Situer son rôle de SST dans l'organisation des secours dans l'entreprise

1.1. Identifier le cadre juridique du rôle du SST

1.2. Délimiter son champ d'intervention en matière de secours

2. Protéger de façon adaptée

2.1. Mettre en œuvre les mesures de protection décrites dans le processus d'alerte aux populations

2.2. Identifier les dangers persistants et repérer les personnes qui pourraient y être exposées

2.3. Supprimer ou isoler le danger persistant, ou soustraire la victime au danger persistant sans s'exposer soi-même

3. Examiner la victime

3.1. Rechercher, suivant un ordre déterminé, la présence d'un (ou plusieurs) des signes indiquant que la vie de la victime est immédiatement menacée 3.2. Reconnaître les autres signes affectant la victime

3.3. Prioriser les actions à réaliser en fonction des signes décelés et du résultat à atteindre

4. Garantir une alerte favorisant l'arrivée de secours adaptés au plus près de la victime

4.1. Définir les différents éléments du message d'alerte

4.2. Identifier qui alerter en fonction de l'organisation des secours dans l'entreprise

4.3. Faire alerter par la personne la plus apte ou alerter soi-même

5. Secourir la victime de manière appropriée

5.1. Choisir à l'issue de l'examen l'action ou les actions à effectuer

5.2. Réaliser l'action ou les actions choisie(s) en respectant la conduite à tenir indiquée dans le guide des données techniques

5.3. Surveiller, jusqu'à la prise en charge de la victime par les secours spécialisés, l'amélioration ou l'aggravation de son état et adapter sa conduite si besoin

Domaine de compétences 2 : Contribuer à la prévention des risques professionnels dans l'entreprise

 6. Situer son rôle de SST dans l'organisation de la prévention de l'entreprise

6.1. S'approprier les enjeux de la prévention pour en situer l'importance dans son entreprise

6.2. Se positionner comme un des acteurs de la prévention dans son entreprise

7. Caractériser des risques professionnels dans une situation de travail

7.1. Repérer des dangers et informer les personnes qui pourraient y être exposées

7.2. Déterminer des risques et leurs dommages potentiels

8. Participer à la maîtrise des risques professionnels par des actions de prévention

8.1. Supprimer ou à défaut réduire les risques sur lesquels il est possible d'agir directement

8.2. Transmettre aux personnes en charge de la prévention les éléments liés à toute situation dangereuse repérée

8.3. Proposer, si possible, des pistes d'amélioration

 Bilan de la formation

- Point général sur le déroulement de la formation et appréciations des stagiaires (questionnaire de satisfaction)

Permettre au bénéficiaire de :

• Intervenir efficacement face à une situation d'accident de travail dans le respect de l'organisation de l'entreprise et des procédures spécifiques fixées en matière de prévention,
• Mettre en application ses compétences au profit de la santé et de la sécurité au travail.

• Demandeurs d'emploi (jeunes, adultes, alternants, salariés, …
• Toute personne voulant se former dans le domaine de la sécurité/secourisme

• Pédagogie active et participative
• Echanges avec les participants
• Apports théoriques
• Mise en situation pratiques

• Plateforme spécifique,
• Diapos, vidéoprojecteur, photos,
• Fiches exercices, films, 
• Mannequins, défibrillateur, matériels adaptés à la formation

• Evaluation diagnostique, formative et sommative
• Evaluation de satisfaction

• - Intervenir face à une situation d’accident du travail

• formateurs professionnels spécialistes

• Inscription physique sur site, inscription via site Internet, orientation SAO (Pôle Emploi, …)
• Délais de 4 mois, en moyenne

• PMR et PPDH : Nous contacter

• CAP AEPE
• TP ADVF