Initiation aux Métiers du Froid Présentiel

Accueil et Intégration à la formation (1h)

- Accueil/Présentation de la formation, des participants et de l'équipe pédagogique

Formation théorique et pratique (399h)

Module 1 : Présentation du métier (4h)

- Identification et description du métier (fiche Rome l1306)

Module 2 : organiser et sécuriser son intervention (3h)

- Analyse sur les risques du froid dans son environnement (local, extérieur, en altitude)

- Comprendre les mécanismes et les effets du froid sur l'organisme

- Prendre connaissance des facteurs de risques dus à l'exposition au froid 

Module 3 : Initiation au métier (229h)  

- Type de systèmes (isolé, fermé, ouvert)

- Les transformations des systèmes

- Lois et principes fondamentaux en thermodynamique

- Applications de la thermodynamique

- Lecture de plan d'un circuit frigorifique

- Rôle des divers éléments du circuit frigorifique

- Lecture de schémas électrique

- Les matériaux / matériel utilisés et leur fonction

- Montage fluidique et électrique

- Installation d'équipement

- Mettre en service un équipement

Module 4 : Initiation à la brasure (14h) 

- Principes du procédé et matériel utilisé

- les exigences essentielles de sécurité relative aux assemblages permanents et à la         qualification du personnel les réalisant

- Exécution de brasures sur des assemblages cuivre/cuivre 

- Réglage de la flamme et choix de la buse

- Technique de chauffage en fonction des métaux de base et de la géométrie de la pièce.

Module 5 : Initiation à la manipulation des fluide frigorigène (28h)

- La règlementation 

- Le système thermodynamique 

- Les fluides frigorigènes 

- Technologie des compétences frigorifiques 

- Le condenseur 

- L'évaporateur

- Le détendeur 

- Les régulateurs de pression 

- La régulation 

- La solution alternative à l'utilisation de HFC

Module 6 : Habilitation et sécurité (28h)

- Habilitation électriques BR

- Habilitation travail en hauteur port de harnais  

Module 7 : Technique de recherche d'emploi (21h)

- Le marché de l'emploi dans le secteur

- L'identification et la prospection des entreprises

- L'organisation de sa recherche d'emploi

- Mise à jour du CV, 

- Elaboration de lettre de motivation, 

- Préparation à l'entretien d'embauche

Immersion en entreprise (70h)

Bilan de la formation (1h)

- Point général sur le déroulement de la formation et appréciations des stagiaires (questionnaire de satisfaction)

- Installer un système frigorifique mono-étage de type monoposte

- Mettre en service un système frigorifique mono-étage de type monoposte

- Réaliser en sécurité des interventions sur des installations électriques

- Travailler en hauteur en toute sécurité

- Utiliser les outils numériques

- S'insérer professionnellement 

• Demandeurs d'emploi (jeunes, adultes),
• Alternants,
• Salariés, 
• Toutes personnes souhaitant travailler dans le domaine du froid

Savoir lire, écrire et compter 

• Individualisation des parcours
• Pédagogie active, participative et démonstrative
• Echanges avec les participants
• Apports théoriques et pratiques
• Apprentissage collectif et individualisé
• Etude de cas
• Mises en situation réelles

• Salles informatiques et banalisées
• Plateau technique
• Ressources documentaires (cours, exercices, ...)
• Matériels et supports audiovisuels (rétroprojecteur, vidéos, …)
• Support papier, fiches exercices,
• Ordinateurs ou tablettes équipés des logiciels courants

•  Evaluation diagnostique, formative et sommative
• Evaluation de satisfaction par les participants

• Formateurs professionnels spécialistes dans le domaine du froid
• Formateurs experts du secteur et/ou métier ayant validé un parcours de qualification pédagogique.
• Formés en ingénierie de formation et pédagogique, aux techniques et règles d'animation et de communication, aux caractéristiques de la relation formative et aux méthodes de gestion de groupe, de régulation des conflits et de résolution de problèmes.

• Inscription physique sur site, inscription via site Internet, orientation SAO (Pôle Emploi, …)
• Délais de 4 mois, en moyenne
• Contact : M. OLLIVIER Jérôme

            service.logistique@synergie-oi.com

          GSM/ 0692 311 588  accueil/ 0262 580 854

Moyens humains

• Référent handicap relayer par le personnel de chaque centre (information claire sur les modalités de formation et d'évaluation adaptés au handicap)
• Sensibilisation du personnel pour informer les entreprises des aides existantes 
• Sensibilisation des formateurs aux situations de handicap

Moyens matériels

• Aménagements des modalités pour la formation (fauteuils, ordinateurs, ...)

• Site accessible PHMR : nous contacter pour renseignements