Accueil et intégration à la formation
- Accueil / présentation de la formation / contractualisation du parcours de formation
Formation théorique et pratique
Découverte/connaissance métier :
- Environnement professionnel (secteurs d'activité, tendances du marché, types d'entreprise, ...)
- Conditions de travail ( environnement physique, horaire de travail, risques professionnels, rémunération, ...)
- Activités et tâches principales (missions, inventaire des tâches, matériels, outils et technologies,
- Compétences requises (savoirs, savoir-faire, savoir-être, ...)
CCP1 Multiplication des végétaux en production horticole
- Identification de végétal et contrôle de son état sanitaire
- Semis de végétaux
- Bouturage des végétaux
- Réalisation le greffage de végétaux
- Protéger les végétaux des parasites, maladies et adventices
CCP2 Mise en place et suivi des cultures de végétaux
- Identification un végétal et contrôler son état sanitaire
- Protection les végétaux des parasites, maladies et adventices
- Mise en place de culture hors sol de végétaux
- Mise en place de culture pleine terre de végétaux
- Apports en eau et en élément fertilisants sur une culture de végétaux
- Réalisation des opérations culturales sur des végétaux
CCP3 Réception, préparation et conditionnement des végétaux, conseil à la clientèle
- Identification un végétal et contrôler son état sanitaire
- Protection les végétaux des parasites, maladies et adventices
- Réception et contrôle une livraison de végétaux
- Préparation et conditionnement des végétaux en fonction d'une consigne orale ou d'un bon de commande
- Aide et conseil à la clientèle pour l'achat de végétaux
Soft Skills
- Développement de compétences interpersonnelles et comportementales, telles que la communication, le travail en équipe, la gestion du temps et la résolution de problèmes, essentielles dans le milieu professionnel.
Accompagnement socioprofessionnel et les Techniques de Recherche d'Emploi
- La préparation à l'insertion professionnelle (le marché de l'emploi, les attentes des employeurs, l'adaptation des compétences, …)
- Les méthodes efficaces pour rechercher un emploi, incluant la rédaction de CV, la préparation d'entretiens et le développement d'un réseau professionnel.
Bilan de formation
- Point général sur le déroulement de la formation, sur le vécu des stagiaires et préconisations sur les parcours individuels des stagiaires